「スキルはないけど転職したい...」20代におすすめの転職エージェント3選

元採用担当が解説。入社3年目の転職が難しいって本当なのか。

ゆうけん

  • 元採用担当者
  • 新卒ブラック企業&パワハラ上司で心を病む
    →1年半で退職
    →ホワイト企業に転職
    →1年半で退職
    →未経験からフリーランス
  • 毎月10万円超のブログ収益
  • Web制作の最高月収100万超
  • Twitterフォロワー2,000人超
  • 入社3年目だけど、もう転職したい…
  • 3年目で転職って印象悪いのかな…
  • でも、もう今の仕事は続けられない…

こんな悩みや不安を抱えている方に向けて記事を書きました。

 

その気持ち痛いほどわかります。

入社3年目って世間的には中途半端な年数なんですよね。

 

石の上にも三年」とはよく言うけど、古い考えの人には3年で転職する人は悪印象だったり。

 

とはいえ

  • 仕事は簡単に辞めたら後悔する
  • 無責任なことはするな
  • 少なくとも3年は仕事しなさい
  • 仕事はつまらないものだ
  • 理不尽に耐えてこそ、立派な社会人なんだ

 

これらは全部ウソです。

言われたら、笑ってやればいいんです。

 

今の会社を辞めたいなら、辞めればいい。

周りに何を言われようが、あなたは前に進めばいいんです。

 

ちなみにぼくは、「もう営業はやりたくない!」という一心で転職をしました。

 

現代を生きる20代。

昭和の人間のようには生きられません。

 

長くなりましたが、詳しくは次の章からお話させていただきます。

安心してください。

 

入社3年目でも転職は勝てます。

 

あなたがもし、ぼくと同じような状況だとしたら、この記事を読み進めてほしいです。きっと救いになるはずです。

あなたに伝えたいことがたくさんあるんです。

 

入社3年目の転職が難しいって本当なのか。

  • 結論:難しいわけがない

 

「本当に?3年目だと転職難しいって聞くけど…」

それはウソです。

 

入社3年目でも余裕で転職は成功します。

20代の転職は年収が下がるという噂もありますが、正しい方法で転職をすれば収入は上がります

 

企業は若い人材を求めています。

むしろ、入社5年目とかの企業に染まっている人よりも、スキルを重視されない分、有利だったりします。

 

詳しくは次の章でお話します。

 

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入社3年目の転職が難しいわけがない3つの理由

スキルを重視されない

1つ目の理由は「スキルを重視されない」です。

 

「え、なんで?ほんと?」と思いますよね。

本当です。

 

入社3年目くらいの若手は、技術的なスキルよりも重視される項目があるからです。

 

  • コミュニケーション能力
  • 自己分析力
  • 自己理解
  • 論理的思考力
  • 考え方

こういったソフトスキルと呼ばれる能力を重視される傾向にあります。

 

簡単に言うと、新卒と第二新卒の就活では評価される点がほとんど同じということです。

 

だから安心してください。

あなたは「20代に有利な転職サービス」を使えば確実に転職で失敗しません。

 

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若ければ若いほど重宝される

2つ目の理由は「若ければ若いほど重宝される」です。

 

「そんなことあるかな〜」と思いますよね。

本当です。

 

実際にぼくは採用担当の経験がありますが、若い人材はスキルや実績が乏しくても積極的に採用していました。

 

なぜなら、会社に簡単に染まってくれるからです。

会社に染まってくれると長く働いてくれるからです。

 

つまり、入社3年目で若いあなたは転職に有利ということです。

「入社3年目の転職が難しい」みたいなことを言う人がいますが、ウソです。

 

絶対にうまくいくので、もっと軽い気持ちで転職活動をしてみてください。

 

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20代に特化した転職サービスを使えば余裕

3つ目の理由は「20代に特化した転職サービスを使えば余裕」です。

 

転職サービスの利点は3つあります。

  1. 無料で使える
  2. 一般では公開されていない非公開求人の紹介
  3. 転職先の内部情報を知れる

 

これ強くないですか?

 

ぼくも転職の際には利用しましたが、1ヶ月で5社の内定をもらえました。

しかも、スキルも実績も経験年数が少なくてもです。

 

つまり、転職サービスを使えば転職は失敗しません。

特にぼくが使っていた20代特化の転職サービスを使えば鬼に金棒。

 

初めから初めから勝ちのわかっている勝負です。

 

ちなみにぼくが使っていた転職サービスの中でも高待遇の非公開求人が多く、20代の転職に力を入れているサービスは下の記事からご覧になれます。

転職で失敗したくない方は登録必須かなと思います◎

 

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仕事や職場が合わないなら、逃げてもいい理由

自分なりに頑張ってきた。でももう限界。これ以上はこの仕事を頑張れない…という方は逃げてもなんとかなります。

 

簡単に理由を説明すると、

 

  • どの業界も人手不足で人材確保に躍起になっている
  • 多少の社会人経験や実績、スキルがあれば超優遇される
  • 結論、数打てば割とアンパイな会社に採用される

一歩踏み出す勇気さえあれば、案外なんとかなります。

 

  • 「直近のお金がない」
  • 「アピールできるほどのスキルがない」
  • 「親に迷惑がかかる」
  • 「親や親戚、友人にばれたら恥ずかしい」
  • 「会社や上司、クライアントに迷惑がかかる」

こんな不安も全部わかります。

 

でも、お金がなくても、決心がついてなくても、家族に多少の迷惑がかかるとしても、会社がほんの少し困るとしても、

辞めていいんです。

自分優先で何が悪いんですか。

自分あっての人生です。

 

ちなみに当時のぼくもスズメの涙ほどの貯金しかありませんでした。リアルな貯金額は3万円とかだったと記憶しています。

もっというと、面接でアピールできるほどのスキルや実績なんてありませんでした。

 

そんなぼくでも転職活動を始めてたった1ヶ月で内定5社獲得できました。

つまり、ぼくのような微妙なスキル(簡単なExcel処理やクライアント対応程度)でも、別の会社では重宝されることもザラにあるということです。

 

何が言いたいかというと、あなたにはもっと向いている環境があるんです。

そしたら、あなたが取るべき選択肢は1つしかありません。

今の環境から抜け出すことです。

 

  • 家から近くて通勤が楽
  • 出勤時間が選べて、朝ゆっくりできる
  • 休日が多くプライベートを満喫できる
  • 今の職場より年収が高い
  • 住宅手当などの福利厚生が整っている
  • 残業が少なく、定時退社が当たり前
  • アットホームで人間関係が良好
  • 裁量が大きく、市場価値を高めれる

自分から動けば、こういった胸がトキメクような仕事が意外とすぐに見つかります。

 

しかし、あなたが悩んでいるうちに、そういった求人はどんどん埋まってしまいます

 

ちなみに、ぼくが当時使っていた中でおすすめの転職サービスは下の3つです。

実際にホワイト企業からの内定も出ているのでどれも文句なしだと感じました。

 

第二新卒エージェントneo

20代の転職に強い。非公開求人多数。残業量や人間関係などの内部情報も教えてくれる。

 

第2新卒向け書類選考なし
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ウズキャリ第二新卒

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就職Shop

書類選考なし大手企業の運営で安心カウンセラーのレベルが高い』の三拍子

 

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それぞれの特徴や評判などを、もっと詳しく確認したい方は下の記事を読んでみてください。

転職したいけどスキルがない..20代に強いエージェント3選|おすすめ

 

今の職場に不満のある方は「いきなり転職!」とまではいかなくても、他の会社を見てみるくらいはしておくと良きです。

いざ転職活動する時に「1社も内定が獲れない..」といった失敗は避けられるはずです。

 

まとめ

  • 入社3年目だけど、もう転職したい…
  • 3年目で転職って印象悪いのかな…
  • でも、もう今の仕事は続けられない…

こんな方に向けて、どうしたらいいのかを具体的にお伝えいたしました。

ぼく自身、仕事のストレスで一度心が潰れた経験があるので、心を込めて執筆させてもらいました。

 

【この記事の要約】