ゆうけん
- 新卒ブラック企業＆パワハラ上司で心を病む
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- 職場での学歴差別って当たり前なのかな。
- 学歴差別にあっても我慢すべきなのかな。
- 精神的に辛いから職場を変えたい。
こんな悩みや不安を抱えている方に向けて記事を書きました。
学歴差別って経験したことありますか？
ぼくは運よく高校、大学の両方に進みましたが、偏差値は両方とも40台です。
会社で働いて強く感じましたが、ぼくの学歴は低学歴に属すようです。
と言うのも、会社の正社員って圧倒的に大卒が多いので、相対的にぼくの学歴って低くなるんですよね。
だから低学歴と高学歴の間にある壁にはよく直面しました。
「学歴差別を受けるのって当たり前なのかな。」
「これ以上は学歴差別を受けたくない。」
「学歴差別を受けない職場ってあるのかな。」
あなたがもし、ぼくと同じような状況だとしたら、この記事を読み進めてほしいです。きっと救いになるはずです。
あなたに伝えたいことがたくさんあるんです。
目次
職場で学歴差別って当たり前なの？対処法を解説
- 職場環境を変えましょう
学歴差別を受けないためには職場環境を変えるしか方法がありません。
なぜなら、差別する人を変えることはできないからです。
ぼくも会社内では低学歴だったため、学歴差別には幾度となく直面しました。
学歴が低いからと言って、
「お前にはこの仕事は向いてない。」
「いやー、やっぱ早慶卒の方が理解力あるな。」
などなど。。
割と直接的な言い回しで差別してくる輩も多いんですよね。
「ほんとに人間か？」と何度も疑いました。
学歴差別をすることで優越感に浸ろうとする人って意外と多いみたいです。
そんなんで満足するような人が多い環境では、自分の仕事が評価されることはまず間違いなくありません。
評価されないと大きな仕事が回ってきません。
そうするとキャリアアップなんて望めません。
「ならいっそ辞めてしまいましょう。」と言うのが結論です。
当たり前のように職場で学歴差別されるなら、辞めたほうがいい理由
今の会社では評価されない
始めに言っておきます。
今の会社に居続けても確実に評価されません。
それはあなたが一番わかっているはずです。
なら辞めて新しい環境で成果を出すことに注力すべきです。
大丈夫です。
今の会社で評価されないからといって、他の会社でも評価されないことには繋がりません。
今の会社でうまくいっていても、うまく言っていなくても、等しく井の中の蛙です。
うまくいっていないなら、外の世界を一度見てみましょう。全く違った景色が見えるはずです。
キャリアアップは望めない
今の会社にいてもキャリアアップは望めません。
正当に評価されないのだから仕方ありません。
正当に評価されないと、小さな誰にでもできるような仕事しか回ってきませんし、そんなことをずっとやっていてもキャリアは積み上がっていきません。
もしキャリアアップや給与アップ、スキルアップなどを望むなら、
「新しい環境で挑戦する」
この一択です。
今の職場はこれ以上いても心身ともに疲弊するだけで無意味なので、早めに他の仕事を見ておくようにしましょう。
あなたの仕事を正当に評価してくれる会社は他に無数にあります。
学歴差別をする会社なんて辞めて、もっと人間味のある会社でマイペースに仕事をしてみたくありませんか？
あなたに合う会社は他にある
あなたに合う会社は今の会社ではありません。
今の会社にしても、蔑まれ、見下され、キャリアアップの足かせにしかならないでしょう。
あなたの時間はそんな会社に捧げるためにあるんですか？
そんなことないですよね。
これ以上、あなたの価値を評価しない会社なんかにいなくていいんです。
バカにして優越感に浸ってるような異常者に合わせなくていいんです。
他の会社を見てみれば今の職場どれだけ異常なのかがわかるはずです。
なんか違う..直感で職場が合わないと感じた時の対処法｜体験談あり
まずは他の会社の求人を見てみてください。
それで何社か応募してみましょう。
案外早く内定が出ることもあるので、本気で職場を変えたい方は試してみてはいかがでしょうか。
まとめ
- 職場での学歴差別って当たり前なのかな。
- 学歴差別にあっても我慢すべきなのかな。
- 精神的に辛いから職場を変えたい。
こんな方に向けて、どうしたらいいのかを具体的にお伝えいたしました。
ぼく自身、仕事のストレスで一度心が潰れた経験があるので、心を込めて執筆させてもらいました。
【この記事の要約】
