ゆうけん
- 元採用担当者
- 新卒ブラック企業＆パワハラ上司で心を病む
→１年半で退職
→ホワイト企業に転職
→１年半で退職
→未経験からフリーランス - 毎月10万円超のブログ収益
- Web制作の最高月収100万超
- Twitterフォロワー2,000人超
- 職場でいじめられててきつい…
- もうこんな職場耐えられない…
- 悔しいからやり返すのもいいかも…
こんな悩みや不安を抱えている方に向けて記事を書きました。
その気持ち痛いほどにわかります。
職場のいじめってつらいですよね。
- 集団での無視
- 自分だけ話に入れてもらえない
- 自分だけ怒られる
- いつも自分が責任を押し付けられる
- 陰でこそこそ噂されている
こういったことって精神的にきついんですよね。
いつまで我慢すればいいのかもわからないし、やり返したくなる気持ちもわかります。
前置きが長くなりましたが、本章では「職場のいじめはやり返すべきなのか」を深掘りしていきます。
きっと救いになるはずです。
あなたに伝えたいことがたくさんあるんです。
目次
耐えられない。職場のいじめはやり返すべき？対処法を教えます。
- 結論：職場のいじめをやり返すのはNG！辞めるのが最善です。
「でも、やり返さずに辞めるなんて逃げてる気がする」
いいんです。
逃げてなにが悪いんでしょうか。
職場を辞めて、逃げることで、もう二度といじめられることはありません。
もう二度と職場の人間の顔を見ることもなくなります。
逆に、いじめをやり返したら泥沼です。
あなたの心は余計に消耗するし、いつまでもいじめは終わりません。
逃げるが勝ちなんです。
詳しくは次の章から説明していきます。
職場のいじめをやり返すはNG！逃げるが勝ちな３つの理由。
やり返しても職場の人間は変わらない
１つ目の理由は「やり返しても職場の人間は変わらない」です。
「やり返して同じ思いをわからせたい。そしたら少しは変わってくれるはず」
そんな期待はしないでください。
職場の人間は残酷です。
「変わってほしい！」と願っても変わってくれません。
なので、職場の人間が変わるのを期待してやり返すのではなく、あなたがその会社から抜けて、新たな道を模索していく方が吉です。
世の中には優良企業が溢れています。あなたを欲している企業も数多くあります。
わざわざ、あなたを雑に扱うような職場で我慢して仕事を続ける必要なんてありません。
あなたは、あなたの価値を認めてくれる環境にいるべきですよ。
いじめをやり返しても消耗するだけ
２つ目の理由は「いじめをやり返しても消耗するだけ」です。
そうです。
いじめはやり返してもなにも得られません。
泥沼の戦争が始まって双方に消耗するだけです。
時間を無駄にしてしまいます。
あなたは「人をいじめることでしか、自分のプライドを保てないなんて、かわいそうな人たちだな」と哀れみながら、職場を去ればいいんです。
そんなどうしようもない職場は逃げるが勝ちです。
もっといい職場はいくらでも存在します。
もっといい職場が必ずある
３つ目の理由は「もっといい職場が必ずある」です。
当たり前のことを言うようで申し訳ないのですが、あなたが働いている職場よりも良い環境は大量に存在します。
特に、「いじめがつらい。もう耐えられない」という想いを抱えている場合はすぐに抜け出した方がいいです。
それは致命的な欠陥です。
もっといい環境は言葉通り、一瞬で見つかりますよ。
「今の職場でしか働けない」
「自分には転職なんて無理」
「どこにいっても同じ」
そういった考えは捨てて大丈夫です。
今よりも良い環境は必ずあるし、そんなに我慢して働かなくてもいいんですよ。
もっと心を楽にして、余裕を持って働ける職場は無数にありますので。
もっといい会社は数え切れないほどに存在するので、転職を考えてみてください◎
まとめ
- 職場でいじめられててきつい…
- もうこんな職場耐えられない…
- 悔しいからやり返すのもいいかも…
こんな方に向けて、どうしたらいいのかを具体的にお伝えいたしました。
ぼく自身、仕事のストレスで一度心が潰れた経験があるので、心を込めて執筆させてもらいました。
【この記事の要約】
