ゆうけん
- 元採用担当者
- 新卒ブラック企業＆パワハラ上司で心を病む
→１年半で退職
→ホワイト企業に転職
→１年半で退職
→未経験からフリーランス - 毎月10万円超のブログ収益
- Web制作の最高月収100万超
- Twitterフォロワー2,000人超
- 上司と仕事の進め方が合わない。
- 絶望的に上司と合わない。
- このまま今の上司と仕事するのは無理かも。
こんな悩みや不安を抱えている方に向けて記事を書きました。
上司と仕事のやり方や進め方が合わないと苦労しますよね。
細かいやり方や進め方が合わないだけならいいのですが、絶望的に合わないとどうしようもないですよね。
しかも、上司の進め方に合わせるしかないから合わせることになる。
ぼくも前職で同じ状況だったので
「自分がこの会社にいる意味ある？」
ってなりました。
- 必要とされていない
- いてもいなくても同じ
- 誰がやっても同じ
だったら何のために今の会社で働いているんだろう..
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自分の価値を否定されている気分になりますよね。
贅沢な悩みだと思われるかもしれないけれど、でも当事者であるぼくは苦しかった。
「上司と絶望的に仕事の進め方が合わない。」
「これ以上は今の上司と働けない。」
「自分のいる意味あるのかな。」
あなたがもし、ぼくと同じような状況だとしたら、この記事を読み進めてほしいです。きっと救いになるはずです。
あなたに伝えたいことがたくさんあるんです。
目次
上司と仕事の進め方が合わない..と感じる人の正しい対処法
- 辞めたほうがいい
上司と仕事の進め方が絶望的に合わないなら、今の会社を辞めたほうがいいです。
部署を自由に変えられるような人であればいいのですが、難しいですよね。
部署を変えられないなら、他に取れる現実的な策はありません。
であれば、辞めるしかありません。
辞めずに今の上司の下で働き続けたいですか？
そんなことをしていても、上司に言われたことをただやるだけ。
あなた自身が苦しいだけです。
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自分のいる意味が分からなくなるくらいなら辞めたほうがいいです。
そんな職場にいても評価されないですし、キャリアが詰んでしまいますよ。
上司と仕事の進め方が合わないなら辞めた方がいい理由
やりがいを感じない
自分がやりたいようにできない仕事にやりがいを感じますか？
感じませんよね。
想像してみてください。
やりがいを一切感じない今の仕事をあと３年続け、仕事はずっと上司のいいなり。
何も自分の思い通りにできない。
当然、評価もされない。
こんな仕事を続けて何の意味があるのでしょうか？
やり甲斐がないと苦しいものです。
早めに決断して、新しい環境で活躍しましょう。
遅かれ早かれ辞めることになる
今の職場であと３年働けますか？
この質問に即答できないようであれば転職を考えるべきかなと。
今辞めるか後で辞めるかの違いしかありません。
どうせ辞めるなら、今後のキャリアを考えた決断をするべきです。
自分のやりたいように仕事が進められないのに楽しく働けますか？
上司の進め方に無理やり合わせて、自分のいる意味を感じなくなっても耐えられますか？
無理ですよね。であれば辞めるしかないです。
もう無理なら縁を切る。
縁を切ったら新しい職場を見つけて活躍すればいいんです。
間違いなく今の職場よりも仕事が楽しくなるはずです。
今の仕事を続けても評価されない
上司と仕事の進め方が合わないと、自分自身で大きな成果を出すことが叶いません。
大きな成果が出せないなら大きく評価されることはありません。
評価されないなら昇給もキャリアアップも望めません。
そんな会社にいても時間を浪費するだけです。
あなたが活躍できる仕事は確実にあります。
まだ間に合います。
まずは求人を見てみましょう。
まとめ
- 上司と仕事の進め方が合わない。
- 絶望的に上司と合わない。
- このまま今の上司と仕事するのは無理かも。
こんな方に向けて、どうしたらいいのかを具体的にお伝えいたしました。
ぼく自身、仕事のストレスで一度心が潰れた経験があるので、心を込めて執筆させてもらいました。
【この記事の要約】
